LES SERVICES DE TRANSITION DE CARRIÈRE DES FAC AIDENT LES ANCIENS COMBATTANTS À SE PRÉPARER AUX PROFESSIONS DU SECTEUR FUNÉRAIRE
Discipline. Compassion. Capacité d'organisation. Les anciens combattants des Forces armées canadiennes (FAC) ont acquis de nombreuses compétences au cours de leur service qui s'harmonisent bien avec la profession des services funéraires. Pour ceux de cette profession qui cherchent à recruter activement des anciens combattants, il existe un puissant système de formation et de soutien à la carrière appelé Le Groupe de transition des Forces armées canadiennes (GT FAC).
Tout militaire et membre de sa famille qui se prépare à la transition de la vie militaire à la vie civile peut bénéficier de ces services. Les professionnels des services funéraires doivent être conscients des nombreuses ressources offertes pour s'assurer que les anciens combattants ont la formation et le soutien financier nécessaire pour poursuivre une carrière dans les services funéraires. Voici quelques-uns des services clés des Forces armées canadiennes :
Séminaires du Service de préparation à une seconde carrière (SPSC)
Ce séminaire de deux jours offre un large éventail d'informations sur les principaux sujets de transition tels que les prestations de retraite, les prestations d'Anciens Combattants Canada, les services et les droits, les procédures administratives à la libération, SISIP la couverture du RARM après la libération, les services destinés à la famille, les indemnités d’études, les inventaires d’intérêts liés à une seconde carrière, les outils de recherche d’emploi et les possibilités de réseautage. la couverture financière après la libération, les services aux familles, les avantages en matière d'éducation, lles inventaires d’intérêts liés à une seconde carrière, les outils de recherche d’emploi et les possibilités de réseautage. Les séminaires du Service de préparation à une seconde carrière (SPSC) en ligne sont dirigés par les officiers de sélection personnelle (OSP) des bases et des escadres locales, qui fournissent des conseils professionnels sur la formation et le développement professionnel. Tous les membres des FAC sont encouragés à assister à un séminaire au moins cinq à dix ans avant leur transition potentielle et à nouveau au cours de leurs 12 derniers mois de service.
Séminaires sur la planification à long terme (PLT)
Lorsque les professionnels du funéraire discutent des options de carrière possibles avec les anciens combattants, il est important de garder à l'esprit que les CAF proposent des séminaires qui peuvent aider à orienter les objectifs supplémentaires en matière d'éducation, de carrière et de retraite. Parmi les sujets abordés lors de ces séminaires, citons la planification financière et budgétaire, l'achat d'une maison et les prêts hypothécaires, les testaments et les successions, les pensions et les avantages sociaux de la CAF, ainsi que la mise à niveau des études pour le développement de carrière de la CAF.
Ateliers de réorientation professionnelle
Pour les anciens combattants qui commencent à peine leur transition vers la vie civile et qui souhaitent obtenir des conseils sur l'évaluation des intérêts professionnels, les FAC proposent une série d'ateliers dans les escadres et les bases militaires du pays, avec des modules qui abordent divers sujets tels que les techniques de recherche d'emploi, les questions d'entrevue courantes et la rédaction de curriculum vitae. Il s'agit d'une excellente première étape pour les anciens combattants qui veulent déterminer comment leurs compétences spécifiques peuvent s'appliquer à diverses carrières.
Remboursement des frais d'orientation professionnelle et d'éducation
Lorsque les anciens combattants ont besoin d'un soutien plus personnalisé, des conseils individuels sont également disponibles avec l'aide du bureau local de sélection du personnel. Une question importante souvent posée pendant les sessions d’orientation est la suivante : « Comment vais-je payer les études ou les certifications dont j'aurai besoin dans ma prochaine carrière ? » La réponse à cette question peut être trouvée sous le programme d’Allocation pour études et formation (AÉF) des FAC, qui prévoit le remboursement des études et de la formation offertes aux anciens combattants qui ont complètement quitté l'armée. Les anciens combattants qui poursuivent leurs études dans un collège, une université ou un établissement d'enseignement technique peuvent recevoir jusqu'à 80 000 $ en prestations, selon leurs années de service. Visitez la section AÉF du site Web d'Anciens Combattants Canada pour en savoir plus sur les critères d'admissibilité.
Len Ohlman, matelot chef dans la Marine canadienne, savait depuis son plus jeune âge qu'il souhaitait faire carrière dans les services funéraires. Il a pu profiter des services de transition de carrière des FAC pour l'aider à suivre des cours préparatoires comme la rédaction d'un curriculum vitae, mais le remboursement des frais d'études a joué un rôle encore plus important pour lui. « Les militaires m’ont très bien conseillé sur les avantages qui m'étaient offerts et ont couvert plus de la moitié de mes études au Collège canadien des services funéraires (CCSF) », a déclaré M. Ohlman. Aujourd'hui, M. Ohlman est le directeur du Park Memorial Funeral Home en Alberta.
Comme les exigences en matière d'éducation et de formation diffèrent grandement selon la carrière des services funéraires à laquelle un ancien combattant s'intéresse, le soutien offert par le Groupe de transition de carrière des FAC offre aux anciens combattants un moyen efficace et pratique d'évaluer leurs intérêts personnels et de les aider à se préparer aux nombreuses options de carrière dans le domaine des services funéraires - qu'il s'agisse d'un directeur de funérailles, d'un représentant des ventes ou du marketing ou d'un membre de l'équipe d'entretien du cimetière.