Lors du recrutement d'anciens combattants, il est important de reconnaître les compétences uniques qu'ils apportent à la main-d'œuvre. Comprendre les meilleures façons d'aider les anciens combattants à faire la transition vers le service funéraire les aidera à devenir de précieux membres de votre équipe. Les professionnels du secteur funéraire peuvent atteindre ces objectifs en utilisant la boîte à outils ci-dessous. La boîte à outils offre des ressources personnalisables pour aider les entreprises de services funéraires à mieux communiquer avec les anciens combattants et à les recruter. La boîte à outils comprend des éléments personnalisables tels que :

• • • Des annonces imprimées - preview / aperçu
    • Journey to Serve vidéo
    • Annonces radio et podcast :30 et :60 avec une étiquette personnalisée. preview / aperçu
    • Messages et graphiques pour les médias sociaux - preview / aperçu
    • Modèles de dépliants - preview / aperçu
      
    • Présentation pour former votre équipe au recrutement d'anciens combattants - preview / aperçu
    • Des articles de blogue à intégrer sur votre site web - consulter

La boîte à outils propose également des ressources supplémentaires, notamment :

• • • Tableau de comparaison de carrières examinant les rôles militaires et les rôles correspondants des services funéraires - preview / aperçu
    • Questions et réponses sur l'embauche d'anciens combattants - preview / aperçu
    • Lignes directrices en matière de messages clés concernant la campagne « Journey to Serve » - preview / aperçu